FREI, FLEXIBEL, FRUSTRIERT
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FREI, FLEXIBEL, FRUSTRIERT

Hybrides und remotes Arbeiten in der Medienbranche

Für diesen Better-Leaders-Lab-Report habe ich zwischen Dezember 2023 und Februar 2024 insgesamt fünf qualitative Interviews mit Medienorganisationen geführt, die ich als besonders progressiv einordne. Die Gespräche wurden durch einen standardisierten Fragenkatalog ergänzt und ermöglichen einen seltenen Einblick in hybrides bzw. remotes Arbeiten, das uns mutmaßlich noch lange begleiten wird. 

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Datum

30. Juni 2021